未経験から約5年で店長へ。【埼玉エイブル エイブル川口キュポ・ラ店】

あの日の出会いが、仕事も暮らしも変えてくれました。

以前は、特に大きな目標もなく、日々をなんとなく過ごしていました。

そんな私が、不動産業界未経験で埼玉エイブルに入社し、約5年で店長になることができました。

振り返ってみると、すべての始まりは、前職での何気ない会話だったんです。

居酒屋での出会いが、転職のきっかけに。

前職は居酒屋のホールスタッフでした。

接客の仕事は好きでしたが、コロナ禍で売上が大きく減少し、

勤めていた店舗が閉店することになりました。

これからどうしようかと考えていたとき、常連のお客様との会話がきっかけで、

埼玉エイブルの仕事を知ったんです。

その方がエイブルで働いていて、会社員として収入が安定していることや、

頑張った分だけ評価されることなど、いろいろな話を聞かせてくれました。

もともと大学では建築を学んでいて、不動産業界にも興味がありましたし、

居酒屋での接客経験も活かせるのではないかと思いました。

それが、転職を決めたきっかけです。

当時は、将来自分が店長になるなんて、まったく考えていませんでしたね。

未経験からのスタート。努力が収入につながる喜び。

入社したばかりの頃は、物件の知識もなく、不動産業界特有の仕事も分からないことばかりでした。

社会人経験はありましたが、ちゃんと仕事を覚えられるのか、正直不安もありました。

そんなときに助けられたのが、入社後の研修や、配属先の店長、先輩方のサポートでした。

分からないことを教えてもらいながら、一つずつ仕事を覚えていきました。

経験を積むうちに、お客様へのご案内やオーナー様とのやり取りなど、

任される仕事も増えていきました。

特に嬉しかったのは、あるオーナー様から「あなたに任せてよかった」と言っていただいたことです。

自分の仕事を認めてもらえたようで、本当に嬉しかったですね。

そして、仕事を続けるうえでもう一つ大きな励みになったのが、

頑張りをきちんと評価してもらえることでした。

埼玉エイブルにはインセンティブ制度があり、成果が収入にも反映されます。

私自身、入社してから毎年昇給を重ねることができました。

頑張ったことが評価され、それが収入にもつながる。

その実感が、もっと仕事を覚えたい、

さらに上を目指したいという気持ちにつながっていったんだと思います。

一般社員から主任、係長、店長代理、そして店長へ。

入社後は、一般社員から主任、係長、店長代理へと、

一つずつステップアップしていきました。

役職が上がるたびに新しい仕事を任され、求められることも増えていきましたが、

それが自分自身の成長につながったと感じています。

係長の頃には、次の目標として店長代理を意識するようになりました。

当時は店長の仕事ぶりを見ながら、お客様への対応やスタッフへの声掛け、

判断力など、学ぶことがたくさんありました。

自分もいつか、そんな立場で仕事ができるようになりたいと思っていたんです。

その後、店長代理を経験し、入社から約5年で店長になることができました。

実際に店長の話をいただいたときは、もちろん不安もありました。

それでも、以前の自分では考えられなかったことに挑戦できるのが嬉しくて、

「ぜひやらせてください！」という気持ちの方が強かったですね。

振り返ると、最初から店長を目指していたわけではありません。

目の前の仕事に取り組み、少しずつ成果が出るようになったことで、

次の目標が見えてきたんだと思います。

収入は前職の約3倍に。暮らしにもゆとりが生まれました。

入社してから毎年昇給を重ね、

役職が上がるにつれて収入面でも大きな変化がありました。

店長になった現在では、収入が前職の約3倍になりました。

もちろん、入社した頃は、ここまで収入が増えるとは想像していませんでした。

仕事を覚え、成果を出し、一つずつステップアップしてきた結果が、

こうして収入にも表れていることは大きな自信になっています。

経済的な余裕が生まれたことで、休日の楽しみ方にも変化を感じています。

先日は熊本へ旅行に行ってきました。

仕事を離れて旅先の景色や食事を楽しむ時間は、

良いリフレッシュにもなりました。

また、将来に向けた貯蓄についても、以前より前向きに考えられるようになりました。

店長としての責任は大きくなりましたが、自分が頑張った結果が収入として評価され、

暮らしにも良い変化が生まれていることは、大きなやりがいになっています。

今度は、自分がスタッフの成長を支える立場に。

店長になった今は、自分自身が成果を出すだけでなく、

スタッフ一人ひとりが成長し、結果を出せる店舗を目指しています。

私自身、未経験から仕事を覚え、少しずつできることを増やしてきました。

だからこそ、スタッフにも仕事で成果を出す面白さや、

それが収入につながる喜びを感じてもらいたいですね。

以前の自分は、特に目標もなく、なんとなく毎日を過ごしていました。

それが、一つの出会いから転職を決め、仕事を通じて新しい目標を見つけることができました。

今でも、あのときの出会いがなければ、どんな仕事をしていたんだろうと思うことがあります。

これからも挑戦する気持ちを大切にしながら、自分自身も成長し、

スタッフと一緒に良い店舗をつくっていきたいと思っています！

執筆：埼玉エイブル 社内広報 チームSAP

監修：埼玉県で賃貸仲介・賃貸管理を行う 地域密着の住まいサポート企業 埼玉エイブル

埼玉の住まい・賃貸・地域情報を現場取材をもとに発信しています。

▶ https://www.saitama-able.com/

最終更新日：2026年11月14日

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