新卒から店長代理へ。私たちが積み重ねてきた経験と、これから。

それぞれの経験が、今の自分につながっている。

新卒で社会人としての一歩を踏み出した頃、今の自分を想像できていたでしょうか。

初めての接客、覚えることの多い毎日、先輩に教わりながら取り組んだ仕事。

経験を重ねる中で、少しずつできることが増え、自分なりの仕事の進め方も身についていきます。

今回ご紹介するのは、埼玉エイブルに新卒で入社し、

現在は店長代理として活躍する2人の女性社員です。

入社したきっかけも、仕事で感じるやりがいも、それぞれ違います。

これまでの経験や、今の仕事への思いを聞いてみました。

地元で働きたい。その思いから始まった私のキャリア。

こんにちは！

私は新卒で埼玉エイブルに入社しました。

就職活動では不動産会社を中心に考えていましたが、

都内の不動産会社で働く自分の姿は、あまり想像できませんでした。

それなら、自分がよく知っている地域で働きたい。

埼玉エイブルは身近にあって、以前から名前を知っていた会社だったので、

応募したのがきっかけです。

入社してからは、物件のご案内や契約を一人でできるようになるまで、

苦労したことを覚えています。

分からないことは何でも先輩に聞いて、少しずつ覚えていきました。

数年が経ち、一緒に働く社員が異動などで変わる中で、

さまざまな人の仕事の進め方を見る機会も増えました。

人によって仕事のやり方は違います。

その中から良いと思ったところを学び、自分の仕事にも取り入れてきました。

今年、主任から店長代理へ。頑張りが次の意欲につながっています。

今年に入り、主任、そして店長代理へと昇進しました。

役職が上がったことで、仕事へのモチベーションも高まりました。

今も、お客様の住まい探しをお手伝いし、契約につなげる営業の仕事が中心です。

ただ、以前と変わったのは、周りの社員の動きにも目を向けるようになったことです。

誰かが困っていたら助けられるように、自分の業務以外にも関心を持ち、

丁寧かつ効率よく仕事を進めることを心がけています。

そして、埼玉エイブルで働く魅力だと感じているのが、

年齢や経験年数だけではなく、営業としての成果も評価につながることです。

契約実績に応じたインセンティブ制度があることも、頑張る意欲になります。

今年の昇進は、私にとって大きな励みになりました。

これからも、自分の仕事だけでなく、店舗で働く仲間のことも気にかけながら、

日々の業務に取り組んでいきたいと思います。

自分で考え、問題を解決する。その達成感が仕事のやりがいです。

こんにちは！

私はもともと不動産業界に興味があり、住まいに関わる仕事がしたいと思っていました。

新卒で入社した当時は、社会人として働くことへの期待もありましたが、

初めてのことばかりで不安もありました。

実際に仕事を始めてからは、覚えることも多く、大変なこともありましたが、

さまざまな業務やお客様対応を経験してきました。

最初は分からなかったことも、先輩に教えてもらいながら覚え、

経験を重ねるうちに、自分で考えて対応できることが増えていきました。

そうした経験を通じて、仕事に対する責任感も強くなったと感じています。

仕事の達成感も、頑張りが収入につながることも。

私が仕事のやりがいを感じるのは、自分で考えて行動し、問題を解決できたときです。

不動産の仕事では、お客様やオーナー様など、さまざまな方と関わるため、

難しい対応が必要になることもあります。

そのような場面で、自分なりに考え、無事に解決できたときには、大きな達成感があります。

また、埼玉エイブルには、営業の成果に応じたインセンティブ制度があります。

日々の仕事で経験を積み、お客様の住まい探しに向き合った成果が収入にもつながることは、

営業職として働く魅力の一つです。

店長代理となった今は、任される仕事や責任も増えました。

自分自身の業務だけでなく、周囲の状況を見ながら行動することの大切さも感じています。

そして、これからの目標は、自分の知識や対応力をさらに高めるとともに、

後輩の成長もサポートできる存在になることです。

私自身、これまでさまざまな経験を積み重ねてきたことで、少しずつ成長できたと思っています。

これから入社する方にも、最初は分からないことがあっても、

経験を重ねることでできることが増えていく、その面白さを知ってもらえたらうれしいです。

一人ひとりの成長が、埼玉エイブルのこれからにつながる。

今回ご紹介した2人の女性店長代理。

地元で働きたいという思いから入社し、今年、主任から店長代理へと昇進した社員。

不動産業界への興味からスタートし、経験を重ねる中で、

自分で考え、問題を解決する力を身につけてきた社員。

入社のきっかけも、仕事に感じるやりがいも違いますが、

お二人に共通しているのは、日々の経験を大切にしながら、自分らしく成長してきたことです。

新人時代には、先輩に教わりながら覚えた仕事も、

今では自分で判断し、周りの仲間を支える立場になりました。

埼玉エイブルには、努力や成果を評価し、新しい役割に挑戦できる機会があります。

社員の皆さんも、入社した頃を振り返ってみると、

以前は難しかった仕事ができるようになっていたり、後輩から頼られるようになっていたり、

さまざまな変化があるのではないでしょうか。

これからも、それぞれの持ち味を活かし、仲間と協力しながら、一緒に成長していきましょう。

執筆：埼玉エイブル 社内広報 チームSAP

監修：埼玉県で賃貸仲介・賃貸管理を行う 地域密着の住まいサポート企業 埼玉エイブル

埼玉の住まい・賃貸・地域情報を現場取材をもとに発信しています。

▶ https://www.saitama-able.com/

最終更新日：2026年11月8日

---

前の記事｜一覧に戻る｜次の記事