こんにちは、埼玉エイブル社内報制作チームです。
今回は埼玉エイブル社内イベントのご紹介です。
2024.10.01 埼玉エイブル内定式実施
埼玉エイブルへ2025年4月に入社予定の内定者を対象に、内定式を執り行いました。
はじめに、埼玉エイブル部長 北川真弘より内定証書授与を行い、そのあとに代表 近藤隆行より、代表挨拶として、埼玉エイブルの沿革と発足から掲げている地域密着施策や経営戦略を説明するとともに、残り少ない学生生活に向けた助言と若手社員に期待することを伝えました。
2部では第一線で活躍していている新卒先輩社員や支店長も加わり座談会を開催。
今回はケーキと飲み物も用意し、ざっくばらんなコミュニケーションの場をご用意しました。
当社で40年以上賃貸不動産業界に携わってきた代表の近藤の話から、新卒先輩社員の内定から1年目の時の話など盛りだくさん。その中でも当社で長年取り入れている内定者向け「アルバイト研修」への質問も多く上がりました。
内定者アルバイト研修とは…実際に店舗スタッフとしてアルバイトに入ってもらい、当社についてより理解を深め知ってもらうことが目的です。具体的な業務は店内で電話受付や、簡単なデスクワークから、物件確認やご案内同行などを行っていただいています。 先輩社員の仕事ぶりを近くで見ながら、4月から実際に働く自分の姿と照らし合わせ、入社後のミスマッチを起こさないためにも好評な研修です。 （先輩社員の中には、週5日アルバイト研修に参加していた強者も！） |
1部では緊張していた内定者たちも徐々に緊張もほぐれ、先輩社員へいろいろ質問が飛び交い、エイブルについて理解を深めてもらえた内定式となったと思います。
今後も埼玉エイブルは地域に根付いた地域密着企業として、成長の基盤となる人材採用を積極的に行い、社会に貢献してまいります。