【特別企画〈後編〉】埼玉エイブルの未来を創る。20～30代の若手社員・店長が語る「私たちのリアルな働き方と成長」

目次 📄 現場のリアルを大公開！活躍するメンバー13名の本音 📄 【STORY 1】異業種・未経験からの挑戦。「私たちが壁を越えられた理由」 📄 【STORY 2】新卒も女性も。「年齢や性別は本当に関係ない」ことを証明する実績 📄 【STORY 3】着実なステップアップ。「入社数年で描ける未来」 📄 【STORY 4】「私たちが全力でサポートします」店舗を牽引する頼れるリーダーたち 📄 まとめ

現場のリアルを大公開！ 活躍するメンバー13名の本音

前編でお伝えした埼玉エイブルの「温かいプロ集団」「年齢や社歴に関係ないフェアな評価」という環境のもとで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

後編では、そんな現場の最前線でいきいきと働く13名のメンバーたちの、等身大のストーリーを一挙にご紹介します！

【STORY 1】 異業種・未経験からの挑戦。「私たちが壁を越えられた理由」

評価が目に見えるから目標が持てる。未経験からスピード昇格！

以前は子ども向け写真スタジオで働いていました。やりがいのある仕事でしたが体力勝負な面もあり、もっと長く働ける環境で自分を高めたいと思い転職を決意しました。

未経験でしたが、私がミスや忘れ物をしていないか先輩たちが常に気を配ってフォローしてくれたおかげで、接客に集中できました。

当社は成果に対する評価が非常にクリアです。契約数など数字として目に見える実績を評価してもらえるため目標が立てやすく、その結果、社歴が浅い私でも係長に昇格することができました！

目標がクリアだと、毎日の仕事が本当に楽しくなります。 笑い声の絶えないこの職場で、一緒にワイワイ働きながら上を目指してみませんか？

21歳・未経験での挑戦。年齢ではなく、日々の頑張りを見てくれる会社です。

前職はアルバイトで接客をしていましたが、『もっと自分の頑張りが評価される環境で成長したい』と考え入社しました。

21歳で入社した当初は戸惑うことばかりでしたが、初めての契約の時に先輩が横について手厚くサポートしてくれました。 無事に終わった後の『大丈夫、ちゃんとできてたよ』という言葉は今でも忘れられません。

入社前は『若いと評価されにくいのでは？』と不安でしたが、実際は日々の成果をしっかり見てくれる会社でした。

『ありがとう』と言われる喜びを、次はあなたが味わう番です。 新しい一歩を、私たちが全力で応援します。

美容業界からの挑戦。日々の努力を真っ直ぐ見てくれる会社です。

前職は美容関係の仕事でしたが、もっと人と深く関わりながら、自分自身も成長できる環境を求めて転職を決意しました。

未経験でも挑戦できる環境が当社の魅力です。 入社当初は不安でしたが、先輩の手厚いサポートのおかげで壁を乗り越えられました。

この経験から、チームで助け合いながら仕事を進める大切さを身に染みて実感しています。 評価についても、年齢より日々の取り組みや成果を真っ直ぐ見てくれます。

世代交代も進んでおり若い世代にもチャンスが豊富です。 『今の自分を変えたい』というその直感を信じて、ぜひ一緒に新しい面白さを体感しましょう！

【STORY 2】 新卒も女性も。「年齢や性別は本当に関係ない」ことを証明する実績

自動車整備士から店長へ！性別や年齢に関係なくキャリアを描ける

前職は車の整備士でした。自分が部屋探しをした際、厳しい条件でも一日がかりで寄り添ってくれた女性営業の方の姿に感動し、『私もこんな風に最適な住まいを探す仕事がしたい』と入社を決めました。

未経験で不安でしたが、先輩が親身にアドバイスしてくれたおかげで自信が持てるようになりました。

埼玉エイブルは頑張り次第でしっかり還元され、私のように女性でも店長を目指してキャリアアップできる魅力的な環境です。

性別も前職も関係なく、誰もが活躍できる舞台がここにあります。 あなたのポテンシャルを、私と一緒に開花させましょう。

頑張りがしっかり評価される環境。先輩に助けられた恩を、次は僕が新卒の皆さんへ。

会社説明会に参加した際、安心できる教育環境と、頑張りが還元されるインセンティブ制度に魅力を感じて入社を決めました。

最初は土地勘も物件の知識もなく、お客様にご満足いただける提案ができずに苦しみました。 でも、他の先輩スタッフが一緒に物件を探してくれたり、親身にサポートしてくれたおかげで今の僕があります。

埼玉エイブルは、年齢や社歴の壁はありません！ 自分から学びに行く姿勢があれば、先輩や店長が必ず見ていて、正当に評価してくれます。 その結果、入社後スピーディーに昇格し、23歳という若さで係長を任せてもらえたのが何よりの証拠です。

僕自身が先輩に救われたように、今度は僕が新卒や未経験で入社される皆さんを全力で助けます！

チームの知恵で壁を越える。20代から役職を目指せる納得の環境。

新卒での入社です。 学生時代はブライダルの勉強をしていましたが、より日常に寄り添い、人の住まいという基盤を支えられる不動産賃貸営業の仕事に魅力を感じました。

営業は個人作業が多いと思われがちですが、失敗したり悩んだりした時は先輩たちがアイデアを出し合ってくれます。 自分一人では思いつかない解決策を共有してもらえるので、本当にありがたい環境です。

20代で役職に就いている先輩も多く、年齢や社歴に縛られず評価されると実感しています。

チームの数だけ引き出しがある会社です。 あなたの新しい視点やアイデアが、きっと埼玉エイブルの力になるはずです。

【STORY 3】 着実なステップアップ。「入社数年で描ける未来」

個人プレーではなくチームで育つ。数年で店長代理を任される公平な評価が魅力です。

『もっと人の生活に深く関われる仕事がしたい』と思ったのが入社のきっかけです。

住まいは人生の大きな選択なので、単なるお部屋紹介ではなく、お客様の新しい生活のスタートを支えられる点に惹かれました。 入社当初は知識がなく自信を持てない時期もありました。 ですが、先輩や店長が接客のロープレに付き合ってくれたり、具体的なアドバイスをくれたおかげで乗り越えられました。

不動産業界は個人プレーと思われがちですが、実際はチームで支え合い成長できる環境です。 私自身、個人の成績だけでなく、若いメンバーとして意見を出し合い店舗を良くしようとする姿勢なども評価され、入社数年で店長代理という責任ある立場へ昇格することができました。

未経験でも私たちがしっかりサポートしますので安心してください！

未経験からのスタートでも大丈夫。丁寧な指導で、誰もが成長できる環境。

衣食住という人生の大切な基盤の中で、お客様に喜んでいただける仕事がしたくてこの業界を選びました。

人生に数回しかないお引っ越しを、全力でお手伝いできることにやりがいを感じています。 最初は不安だらけでしたが、先輩の丁寧な指導のおかげで、今では自信を持って提案できるようになりました。

埼玉エイブルは若手でも頑張った分だけ役職アップに繋がりやすいです。 ベテランの指導と若手の努力が噛み合い、全員が活躍できるステージです。

人生の節目に立ち会える感動は、この仕事ならでは。 同世代で切磋琢磨し、あなたらしいキャリアをここで築いてみませんか？

【STORY 4】 「私たちが全力でサポートします」店舗を牽引する頼れるリーダーたち

※前編の「浦和西口店」エピソードに登場！ 入社4年2ヶ月で店長へ！自分の力を伸ばせる温かい組織です。

私は新卒で埼玉エイブルに入社しました。 一番の決め手は明確なインセンティブ評価です。 契約を取った分がしっかり報酬として評価され、昇給にも繋がる環境に惹かれました。

新人の頃は周りの先輩や店長にフォローしていただいてばかりでしたが、そのおかげで萎縮することなく、のびのびと営業活動ができました。

埼玉エイブルは年齢や社歴の壁がなく、力をつければ私のように入社4年2ヶ月で店長に昇進することも可能です。 どの店舗も役職の壁がないアットホームな雰囲気で、今度は私たちが皆さんが安心して営業できるよう全力でフォローします！

自分の力を発揮し、さらに伸ばしていける環境がここにはあります。 転職を迷われている方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

一人で悩ませない文化が背中を押す。日々の誠実な向き合い方が評価される場所。

前職は飲食店勤務でしたが、『地元に根ざした仕事がしたい』と思うようになりました。

実は社会人になってからの住まい探しでエイブルにお世話になった経験があり、強い縁を感じて入社を決めたんです。

1年目は分からないことだらけでしたが、先輩が自然とフォローに入り、一緒に接客しながら育ててくれました。 一人で戦うのではなく、チームでサポートする心強い環境です。

正直、自分が店長になるとは思っていませんでしたが、お客様にどれだけ真剣に向き合っているか、取引先とどれだけ信頼関係を築けているか。 そうした日々の誠実な積み重ねを会社がしっかりと評価し、引き上げてくれた結果、店長という役割を任せていただけるようになりました。

異業種からのチャレンジは必ず活きます。 今度は私たちが、あなたの人生の新しいスタートを支える番です！

分からないことを聞ける温かさがここにある。結果を出せば正当にステップアップ。

昔から不動産の仕事に対して『カッコイイ』という憧れがあり、思い切ってチャレンジしてみました。

一番忙しい繁忙期での入社だったにも関わらず、店長をはじめ先輩方がイチから本当に優しく教えてくれました。 初契約が取れた時、全員が自分のことのように喜んでくれた感動は今でも心に残っていますね。

結果を出せばインセンティブなどでの評価に繋がり、着実にステップアップしていける会社です。 かつての僕のように『分からない』と言えずに不安を抱えている方も大歓迎です。

どんな小さな悩みも受け止めるチームなので、思い切って飛び込んできてくださいね。

※前編の「中浦和店」エピソードに登場！

全員営業で助け合う文化。新卒から5年で店長へ駆け上がれる環境です！

私は新卒で入社しました。 就職活動の際、企業（法人）相手の仕事ではなく、個人のお客様と深く関わり、直接『ありがとう』と言ってもらえる仕事がしたいと思ったのが決め手です。 貸主様と借主様、両方から感謝される仲介という立場に魅力を感じました。

入社当初は分からないことだらけでしたが、店長や先輩が優しく教えてくれて一人で悩むことはありませんでした。 接客に困っていた時に『全員営業』で店舗のみんなが助けてくれて、無事に成約できた時に全員から褒めてもらえた嬉しさは今でも覚えています！

埼玉エイブルは年齢や社歴に関わらず評価してくれる環境で、私自身も新卒から5年で店長を任せてもらうことができました。 結果がランキング形式で張り出されるので自分の名前が載るとモチベーションが上がりますし、頑張り次第でしっかり稼げるのも魅力です。

未経験でも挑戦できる環境ですので、自分の実力を試したい方、ぜひ一緒にやりがいを味わいましょう！

未経験から4年弱で店長代理へ！チームの支えで成長できる環境です。

前職は水道関係の配管材料や住宅設備機器の配送業をしていました。 建築現場やマンションの一室に機材を運ぶ中で住宅の営業に興味を持ち、大手のエイブルで自分に営業ができるか挑戦したくて入社を決めました。

一番忙しい繁忙期での入社で右も左もわからない状態でしたが、店長や先輩方が応対方法や電話対応などを優しく教えてくれました。 初めて1件の申込みが取れた時、お店の皆が喜んでくれた感動は忘れられません。 これからもチームに貢献したいと強く思いましたね。

埼玉エイブルは年齢や社歴の壁がなく、未経験で入社した私自身も4年かからない程で店長代理へ昇格し、今は店長を任されています。 頑張りに応じてお給料も上がる、非常にやりがいのある仕事です。

新しいことへの挑戦は不安も多いと思いますが、優しい人が多い会社です。 皆でサポートしていきますので、安心して来てください！

まとめ

いかがでしたでしょうか。

年齢も経歴も様々なメンバーですが、共通しているのは「お互いを高め合い、納得して働ける環境づくり」を全社で楽しんでいるということです。

今回インタビューを通して改めて感じたのは、異業種からの転職や未経験での挑戦など、スタートラインは違っていても、支え合える仲間がいれば誰もが着実にプロへ成長できるということです。

完璧ではないかもしれませんが、埼玉エイブルには、仲間の挑戦を全力でサポートしようと本気で向き合う「温かい先輩たち」と「変わろうとする確かな仕組み」があります。

これから新しく迎える未来の仲間たちとも、この温かいチームワークを築き、共に成長していけたら嬉しいですね。

執筆：埼玉エイブル 社内広報 チームSAP

監修：埼玉県で賃貸仲介・賃貸管理を行う 地域密着の住まいサポート企業 埼玉エイブル

埼玉の住まい・賃貸・地域情報を現場取材をもとに発信しています。

▶ https://www.saitama-able.com/

最終更新日：2026年4月6日

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