社内報（ブログ）1周年。主役は、いつも現場にいるみなさんです 🎉【埼玉エイブル チームSAP】
- saitamaable
- 13 分前
- 読了時間: 4分
こんにちは。
埼玉エイブル チームSAPです。
みなさん、いつもありがとうございます！😊
気づけばこの社内報（ブログ）、1周年を迎えました🎂✨
（2025年12月20日に公開してから…え、もう1年…？体感3ヶ月くらいなんですが…笑）
でもこれ、作ってる側が主役じゃないんですよね。
主役はいつも現場にいるみなさん。
毎日の接客、調整、段取り、フォロー、そして「あと一歩」を積み上げているみなさんです🏃♂️💨
さらに言うと、私たちの仕事は社内だけで完結しません。
オーナー様がいて、入居者様がいて、いろいろな協力があって、今日の私たちがあります🤝
今日は、1年分の「ありがとう」と、2年目の「これから」をまとめます！📣
まずは…本当に、ありがとうです 🙏
取材に協力してくれた人。
写真を撮ってくれた人📸
忙しいのにいいね！してくれた人。
そして「見たよ〜」って声をかけてくれた人💬
……社内報って、実は“書く”よりも、みなさんが協力してくれることの方が難易度高いです。笑😂
それを1年続けられたのは、間違いなくみなさんのおかげです🌿
この1年で、社内報が“つないだ”もの
この1年で増えたのは、たぶんこれ👇
「他店舗の工夫が、自分の仕事に入ってくる瞬間」✨
「それ、明日から真似してみよう」
「その言い方、使わせてください！」
「同じ壁、うちも当たってた…！」
忙しいとどうしても“自分の店舗の中”で完結しがち。
だからこそ、社内報がちょっとした“橋”になれたなら、すごく嬉しいです🌈
社員が主役：現場の“いい瞬間”ダイジェスト
この1年、派手じゃないけど「いいな」って思う場面がたくさんありました😊
新しく入った仲間が、研修を終えて現場で一歩踏み出した日🌱
繁忙期に向けて、店舗みんなで準備を積み上げた時間🧹📋
うまくいかなかったことを、チームで見直して次につなげた会話🤝
オーナー様の想いを受け止めて、提案を磨き直した場面💡
入居者様の「助かった」に救われた瞬間✨
こういう“現場のリアル”が積み上がって、埼玉エイブルの強さになるんだと思います🔥
会社の取り組みは、現場のためにある
研修、勉強会、いろいろな取り組み。
言葉だけだと少し遠く感じることもありますが、目的はシンプルで、「現場がもっと動きやすくなるため」にあります💪
現場の声が集まって、改善が生まれて、やり方が磨かれる。
社内報はその流れを“見える形”にして、次につなげる場所でもありたいです📝
オーナー様・入居者様がいるから、私たちの仕事がある
私たちの判断や行動の先には、必ずオーナー様の大切な資産と、入居者様の生活があります🌿
安心して任せてもらえるか
気持ちよく暮らせるか
「ここで良かった」につながるか
この視点を忘れずに、2年目も“現場目線”で発信していきます👀✨
チームSAPの想い：続ける理由はひとつ
続ける理由は、すごくシンプルです。
「いい仕事が増える会社にしたい」から🌱
誰かの工夫が、別の誰かを助ける。
誰かの失敗談が、次の“つまずき”を減らす。
誰かの頑張りが、チームの空気を明るくする☀️
その循環を、もっと濃くしていきたいです🔁
2年目へ！みなさんの“一言”をください（アイデア募集）
ここからは、もっとみなさんのアイデアで育てたいです🌟
難しく考えなくてOKです！
📩 気軽に一言で大丈夫👇
「このテーマ取り上げて！」
「この人の話、聞きたい！」
「うちの店舗のこの工夫、共有したい！」
「現場あるある、みんなで笑いたい！🤣」
一言でも届いたら、こちらで企画にします。笑😉
次の主役は、この記事を読んでるあなたかもしれません🙌
チームSAPより
最後にもう一度。
この1年、本当にありがとうございました🙏✨
2年目も、現場の“いい話”をちゃんと拾って、つないでいきます🌈
