
こんにちは。
埼玉エイブル社内報制作チームです。
今回は、先日行われた業務管理者研修についてお話しします。
この研修では、業務管理者としての役割や必要なスキルを再確認し、現場でさらに活躍できるためのポイントを学びました。

業務管理者研修の目的って?
オーナー様と入居者様とのトラブルを減らし、賃貸管理業務をより円滑に進めるために開催されました。
業務管理者としての責任感を高め、現場で求められるスキルをしっかり学べる貴重な機会でした。
どんなことを学んだの?
研修では、業務管理者として知っておくべきポイントが満載でした。主な内容は以下の通りです。
オーナー様に建物の状況やトラブルの内容を報告することで、信頼を築くことの大切さを確認しました。
書類の保存や更新方法について、具体的なルールを学びました。
国交省による調査に冷静に対応する方法が解説されました。
店舗とコールセンター間の連携を強化し、迅速で適切な対応方法を学びました。 |

埼玉エイブルならではの取り組み
埼玉エイブルでは、業務管理者に特別な資格手当を支給し、より責任感を持って業務を進められる環境を整備しています。
研修を終えて
研修を終えた皆さんは、業務管理者としての役割を再認識し、実務に活かせるスキルを習得しました。今後もさらなる成長をサポートしていきます。
これからも業務管理者として一層の成長を目指し、信頼とスキルを高めていきましょう!
皆さんの活躍に期待しています!