新入社員のみなさんへ

変化に適応する力が、これからの成長をつくる。

　入社おめでとうございます。みなさんを心から歓迎します。

　今日からみなさんは、埼玉エイブルの一員です。新しい環境、新しい仲間、新しい仕事。期待と同時に、不安や緊張もあると思います。ですが、まず知っておいてほしいのは、私たちは社員一人ひとりの成長を本気で大切にしている会社だということです。

　埼玉エイブルは、社員の人生、成長、そして働く意味に真剣に向き合っています。だからこそ、この新卒研修も、ただ知識を覚えるためだけの時間ではありません。みなさんが社会人としての土台をつくり、これから先の変化に対応し、自分の力で前に進んでいくための大切なスタートだと考えています。

　今の時代は、変化のスピードがとても速い時代です。お客様の価値観も変わります。働き方も変わります。求められるサービスも、昨日までの当たり前が、今日には当たり前ではなくなることがあります。

　その中で大切なのは、「変わらないこと」ではなく、 変化に適応しながら、自分を成長させ続けること です。

　最初から何でもできる人はいません。大事なのは、うまくいかないことがあった時に立ち止まるのではなく、「どうすればできるようになるか」「次はどう変えるか」を考え、行動できる人になることです。

　環境の変化に戸惑うこともあるでしょう。思い通りにいかず、悩むこともあると思います。しかし、その一つひとつが、みなさんを強くし、社会人として大きく成長させてくれます。

　変化に適応できる人は、言い換えれば、素直に学べる人です。人の話を聞ける人です。昨日の自分にこだわらず、今日の自分を更新できる人です。

　これからみなさんには、ぜひ次のことを大切にしてほしいと思います。
 

• 1つ目は、変化を恐れないこと。
  初めてのこと、知らないことに出会うのは当たり前です。
  そこで逃げるのではなく、まずやってみる。そこから成長が始まります。
   

• 2つ目は、素直に吸収すること。
  先輩や上司からの助言には、自分を成長させるヒントがあります。
  できる人ほど、素直に学びます。
   

• 3つ目は、自分で考えて行動すること。
  ただ言われたことをこなすだけでなく、「お客様のために何ができるか」「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる人は、変化の中でも強い人です。

　私たちの仕事は、ただ部屋を紹介することではありません。お客様の人生の節目に関わり、不安を安心に変え、期待を形にする仕事です。だからこそ、相手に合わせ、自分を磨き、状況に応じて最善を考えられる力が必要です。その力こそが、これからのみなさんの大きな武器になります。

　会社もまた、変化し続けます。より良いサービスのために、より良い組織のために、これからも進化していきます。そして、その変化を支えていくのが、これからの埼玉エイブルを担うみなさんです。

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　失敗しても構いません。大切なのは、その経験から学び、次に活かすことです。変化の多い時代だからこそ、挑戦する人、学び続ける人、適応できる人が成長していきます。

　みなさんには、埼玉エイブルで多くの経験を積み、多くを学び、大きく成長していってほしいと思います。

　埼玉エイブルでの第一歩を、心から応援しています。