埼玉エイブル 2026年度 中途採用社員研修
新たな仲間が7名入社！
笑顔と熱気に包まれた
4月中途入社研修＆配属式
完全密着レポート
桜が美しく咲き誇り、新年度が元気よくスタートしました！
埼玉エイブルにもフレッシュでエネルギーに満ちた
新しい風が吹き込んでいます。
4月に実施された中途採用研修と、
各店舗への第一歩となる配属式の様子をたっぷりお届けします！
今回の4月入社中途研修には、営業メンバーを中心に、
SA（ショップアシスタント）や宅建事務のスタッフも加わり、
計7名の素晴らしい仲間が参加しました。
宅建事務のメンバーは埼玉エイブルの基礎を学ぶ初日のみの参加となりましたが、
全員で元気にスタートを切りました！
朝は元気にラジオ体操から！研修スタート
研修期間中は、毎朝全員で「ラジオ体操」から元気にスタート！
しっかりと体を動かすことで緊張をほぐし、メンバー同士の連帯感も高まり、心身ともにリフレッシュした最高の状態で研修に臨んでいました。
研修プログラム紹介
座学編
埼玉エイブルのDNAと、
ディズニーに学ぶ「ホスピタリティ」
会社理解を深める基礎研修
まずは「エイブルの歴史・埼玉エイブルと本社との違い」など、会社としてのルーツを深く学ぶ時間からスタートしました。
就業規則や人事評価制度、インセンティブの仕組みといった重要事項についても分かりやすい説明があり、全員がこれからのキャリアに向けてモチベーションを大きく高めている様子でした。
さらに、目標を達成するための心構えとして、東京ディズニーリゾートのホスピタリティ（おもてなし）の考え方を参考にした「気配り・思いやり」のマナー研修を実施しました。
お客様に心地よく過ごしていただくための基本マナーや、第一印象で安心と信頼を与えるための身だしなみ、エレベーターでの立つ位置などを細かく確認しました。
加えて、電話の受け方やカウンターでの迎え方のロープレも行い、お客様に寄り添うためのホスピタリティを徹底的に身につけました。
不動産営業の土台づくり
管理形態の違いや専任・オープン物件の違いなど、埼玉エイブルが扱う物件の基礎知識についても学び、不動産営業としての土台をしっかりと築きました。
ホスピタリティを学ぶマナー研修
実践編
現場の空気を肌で感じる！
物件確認と業務フロー
実務理解を深める応用研修
研修中盤からは、より実務に直結する実践的な内容へシフトしました。
当社の事業である仲介・管理について理解を深め、広告から反響、来店、契約、入居、退居に至るまでの業務の全体的な流れを丁寧に確認しました。
そして今回の研修の目玉でもある「物件確認（物確）」では、座学を飛び出して実際に物件へ赴き、実践形式で行われました。
「確実な物件確認が契約の第一歩」という基本に立ち返り、現場の空気を直接肌で感じながら、お部屋の設備や周辺環境の確認方法を体感できたようです。
現場で学ぶ「物件確認（物確）」
明日から活かせる実践ノウハウ
さらに、未決定のお客様も大切なお客様であるという考え方や、スムーズに応対するための来店準備のコツなど、明日からすぐ店舗で活かせる実践的なノウハウも共有されました。
現場を意識した学びを通じて、実践力を一歩ずつ高めていく様子が印象的でした。
法令・安全運転編
プロとしての知識と
マインドセット
コンプライアンスと関連法令の理解
不動産のプロとして欠かせない関連法令についても、みっちりと学びました。
不動産広告表示規定をはじめ、人権問題についてのDVD視聴などを通じて、業務の土台となるコンプライアンス意識をしっかりと確認。
正しい知識と判断力の重要性を改めて学ぶ時間となりました。
個人情報と安心・安全な取引のために
個人情報の取り扱いについても、卓上放置の禁止やシュレッダーの徹底、店外での会話への配慮など、日々の業務で守るべきルールを再確認しました。
また、ハザードマップの活用や重要事項説明、電子保管（アップロード）の方法など、お客様へ安心・安全な取引を提供するための実務知識も深めました。
プロとしての安全意識を高める
さらに、日々の業務で欠かせない車の運転については、死角や危険予測を学ぶ「安全運転研修」も実施。
事故を未然に防ぐための意識と行動を身につけることで、プロとしての安全意識をしっかりと高める機会となりました。
基幹システム・付帯商品編
配属後すぐに活躍できる
実践スキル
基幹システムの実践トレーニング
研修最終日には、日々の業務の要となる「基幹システム」に関する本格的なトレーニングが行われました。
実際のPCを使いながら、借主（取引）検索・管理システムの基本操作を習得。
現場を想定した実践形式で、業務の流れを具体的にイメージしながら学びを深めました。
さらに、間取り図の作成から設備入力、魅力的な広告コメントの作成、鍵管理システムの使い方まで幅広く習得。
配属後すぐに各店舗の戦力としてPC業務を担えるよう、実践的なスキルをしっかりと磨きました。
配属後を見据えた実務スキルの習得
商品知識の理解と提案力の強化
また、システム操作だけでなく商品知識に関する講習も実施されました。
保証会社の商品内容や、光触媒の施工状況に関するDVD視聴を通じて理解を深め、お客様へ自信を持って付帯商品をご提案できる準備を整えました。
こうして、実務力と提案力の両面を身につけ、研修プログラムは締めくくられました。
緊張と感動に包まれた、
本部での配属式
研修修了、そして配属式へ
濃厚な研修プログラムを見事に修了し、いよいよ本部にて配属式が執り行われました。
各店舗の店長たちが温かい笑顔でお出迎えする中、新入社員たちは少し緊張した面持ちでしたが、晴れやかな表情でしっかりと辞令を受け取っていました。
式の中では、店長たちから温かい社員受け入れのコメントが贈られ、新入社員を各店舗の店長へと引き渡す感動的な瞬間となりました。
新しい環境への期待と希望で、会場全体が非常にポジティブな空気に包まれていました。
新入社員に直撃インタビュー！
充実した研修を終え、いよいよ各店舗へ羽ばたく
営業メンバー5名と、SAメンバー1名に直撃インタビュー！
今回はあえて全員に「入社のきっかけ」と「今後の目標」という
共通のテーマで語ってもらいました。
同じ質問だからこそ際立つ、
それぞれの多様なバックグラウンドや個性あふれる熱意に
ぜひご注目ください！
もう一度、不動産の現場へ。
育児を経て再挑戦する私の決意
【大宮西口店配属】Tさん（営業）
前職も不動産の営業でしたが、育児に専念するため一度家庭に入りました。
でも「やっぱり不動産業界に戻りたい！」という思いが溢れ、管理から仲介までトータルで携われて、柔軟に働ける環境に惹かれて埼玉エイブルへの入社を決めました！
研修は毎日が驚きと発見の連続で、特に接客前に「物確」でしっかり準備ができる環境に感動。
「これなら自信を持ってご提案できる！」と確信しました。
今の目標はズバリ「正社員になること」！限られた時間の中で管理も仲介もオーナー様対応もバリバリこなし、知識をどんどん吸収して笑顔で頑張ります！
お客様として出会い、今は“届ける側”へ。
不動産賃貸仲介営業への一歩
【上尾店配属】Sさん（営業）
前職は家業の土木業でした。
入社のきっかけは、私自身の引っ越しでエイブルを利用したことです。お世話になった上尾店の店長さんの親身で温かい対応に感動し、「私もこんな風にお客様と関わりたい」と不動産賃貸仲介業に強く惹かれました。
未経験からのスタートでしたが、研修を通じて視界がパッと開けました！
先輩方が仕事のやりがいを生き生きと語ってくださり、現場でのリアルな対応方法などプロとしての責任も学べたことで、働く姿を具体的にイメージできました。
過去の接客経験を活かし、お客様やオーナー様のお気持ちに寄り添うことを大切に笑顔で頑張ります！
接客の先に見つけた、
“住まい”という仕事
【南浦和東口店配属】Sさん（営業）
前職は家電量販店で接客をしていました。
お客様が「引っ越すんです」と嬉しそうに話される姿を見て、「住まいに関わるお仕事がしたい！」と志しました。
圧倒的な知名度と物件数を誇り、多くの経験を積める環境に惹かれて入社しました。
研修で一番印象に残ったのは「オーナー様とのお取引」のお話です。人生経験が豊富なオーナー様と深く関わり、信頼関係を築く営業なのだと知り、その奥深さにとてもワクワクしています！
配属先の南浦和東口店では、まずは物件紹介をしっかりこなし、ゆくゆくは物件の仕入れや管理についてもご提案できるくらい知識と経験を積んで成長していきたいです！
やっぱり不動産が好き。
埼玉で叶える、もう一度の挑戦
【武蔵浦和店配属】Kさん（営業）
前職は埼玉の保険会社で営業をしていました。
「やっぱり不動産の営業が好き！大好きな埼玉で働きたい！」と思い入社しました。
売買ではなく賃貸を選んだのは、私自身が転勤や引っ越し、子育てを多く経験してきたから。
その実体験を活かせば、お客様の条件やお気持ちに深く共感できると思ったんです！
4日間の研修では、大手の看板を背負う責任感を強く学びました。「一人ひとりの行動が会社全体に良い影響を与える」という教えが胸に響いています。
活気ある武蔵浦和店で先輩方の良いところを吸収し、「地域で選ばれる社員」を目指して頑張ります！
人生は一度きり。
40代からの新たな挑戦を埼玉で
【入間店配属】Uさん（営業）
前職は損害保険の営業などをしていました。
40代を迎え「人生は一度きり、やりたい事に挑戦しよう！」と一念発起し、地元埼玉で働きたいと応募しました。
研修では基幹システムの奥深さに驚きつつ、物件を見る視点が「お客様」から「プロ」へ変わる面白さを実感しました。
「100人いれば100通りのベストなご提案」ができるようになりたいです！
配属先の入間店では、親心に寄り添う接客が目標です。
私自身も娘が単身で暮らしており、親としての気持ちに深く共感できます。
新生活を安心で包み込み、貸す側と借りる側の笑顔をつなぐ温かい懸け橋になれるよう一生懸命頑張ります！
子育ても、仕事も。
どちらも大切にできる働き方へ
【与野店配属】Tさん（SA：ショップアシスタント）
子育てと両立できる働き方を探していました。
不動産業界は平日休みが一般的ですが、埼玉エイブルの求人を拝見し、「自分の求める条件で不動産の仕事に挑戦できる！」と胸が高鳴り応募を決めました。
SAはお客様を物件へご案内するのがメインの業務なので、研修で一番心に残ったのは「安全運転」に関する講義です。
改めてお客様を乗せて車を運転する責任の重さを学び、常に安全第一を徹底しようと誓いました！
配属先では新人の期間を活かして一件でも多く「物件確認」に行き、いち早く街や物件を知り尽くして、主婦ならではの『地元目線』でお客様の良きアドバイザーになれるよう笑顔で頑張ります！
今後も中途採用社員の研修の様子を、
当ホームページにて随時ご紹介してまいります。
お楽しみに！
